Uno de los grandes almacenes más grandes del Reino Unido ha sido propiedad de los empleados durante casi 100 años. Esa compañía es John Lewis Partnership, y es lo que se llama un fideicomiso de propiedad de los empleados, o un "EOT".

Aunque son comunes en Inglaterra, los EOT son relativamente nuevos en los EE. UU., pero están ganando una gran tracción, particularmente entre las empresas más pequeñas de Main Street o Commercial Corridor. Un fideicomiso de propiedad de los empleados es una forma simple y económica para que el propietario de un negocio que se jubila o deja de transferir el negocio a sus empleados. Hace uso de un “Fideicomiso de propósito”, una estructura legal de larga data, a menudo utilizada por las familias para proteger sus activos.

Por lo general, en el pasado, el propietario de un Café o un Establecimiento minorista que se jubilaba podía simplemente vender las sillas, mesas y otros artículos y cerrar las puertas. Esto supondría la pérdida del legado de la empresa y, por supuesto, de los puestos de trabajo de los trabajadores.

Con un EOT, un propietario puede lograr un precio justo con los empleados y "venderles" el negocio. Los propietarios obtienen una compensación por su activo, y ahora los empleados son dueños del negocio y tienen futuros financieros reales. Las acciones de la empresa se mantienen en un fideicomiso. Esto es para que nadie pueda comprar el negocio a los empleados. El legado de la empresa, construido sobre los esfuerzos del propietario anterior, puede durar a perpetuidad.

Dado que las Acciones se mantienen en un Fideicomiso, los empleados no las poseen individualmente. Más bien, los empleados ahora tienen derecho a una parte de las ganancias. Esto crea beneficios financieros reales para quienes trabajan allí.

Un fideicomiso de propiedad de los empleados (EOT) es una estructura legal flexible, privada, simple y de bajo costo que permite que una empresa siga siendo propiedad de los empleados a perpetuidad o durante el tiempo que se desee. Los empleados reciben un porcentaje de las ganancias (o ganancias) continuas, de acuerdo con una fórmula personalizada, a lo largo de la duración de su empleo. En resumen, el EOT ofrece una transacción privada que brinda un alto grado de flexibilidad por un costo mínimo.